Սեղմեք սլաքի վրա «կապույտ տեքստը»՝ մեզ հետևելու համար!!
Նոր տարին մոտենում է, խոսենք «երջանկության զգացողության» մասին։ Հունվարի 20-ին Lamborghini-ն կրկին արժանացավ «Իտալիայի լավագույն գործատու» մրցանակին, ինչն արդեն 12-րդ անընդմեջ տարին է, որ Lamborghini-ն ստանում է այս մրցանակը։ Վերջին երկու տարիների ընթացքում Lamborghini-ն ավելացրել է գրեթե 1000 նոր աշխատակից, որոնցից 2024-ին նոր ընդունված աշխատակիցների թիվը գերազանցում է 600-ը, ըստ երևույթին նոր աշխատակիցների երջանկության զգացողությունը նույնպես լիքն է։
Հեղինակավոր հետազոտական կազմակերպություն Top Employers Institute-ի կողմից սկսված «Լավագույն գործատու» ընտրությունը անցկացվում է ամեն տարի, որն ընդգրկում է աշխարհի 125 երկրներ և տարածքներ, ներառյալ Չինաստանը, և «Լավագույն գործատու»-ի հետազոտության մեթոդները նույնպես օգտագործում են գլոբալ միասնական ստանդարտներ։
«Իտալիայի լավագույն գործատու» մրցանակի գնահատման չափանիշները ներառում են մարդկային ռեսուրսների ոլորտի 6 հիմնական բլոկների խորը ուսումնասիրություն, 20 հիմնական թեմաների և դրանց գերազանց պրակտիկաների մանրամասն վերլուծություն՝ ընդգրկելով տաղանդների ռազմավարությունը, աշխատանքային միջավայրը, տաղանդների հավաքագրումը, ուսուցումն ու զարգացումը, բազմազանությունը, հավասարությունը և ներառականությունը, ինչպես նաև աշխատակիցների երջանկության զգացողությունը և բազմաթիվ այլ չափումներ։
2024 թվականին Lamborghini-ն ամբողջ աշխարհում հանձնել է 10687 նոր մեքենա՝ տարեկան կտրվածքով աճելով 6%-ով և կրկին սահմանելով բրենդի պատմության լավագույն տարեկան հանձնման ռեկորդը։ Միևնույն ժամանակ, 2023 թվականից սկսած Lamborghini-ն մեկնարկել է արտադրանքի շարքի համապարփակ նորացում՝ ներկայացնելով առաջին HPEV լիցքավորվող հիբրիդային սուպերմեքենա Revuelto-ն, Temerario-ն, ինչպես նաև Urus SE և այլ նոր մոդելներ՝ գտնվելով բնորոշ պայթյունային աճի փուլում։
Նման կարևոր փուլում Lamborghini-ի աշխատակիցների երջանկության զգացողությունը վճռորոշ դեր է խաղում ձեռնարկության աճի հետ մեկտեղ։ Lamborghini-ն 2021 թվականից սկսած ներկայացրել է «Lamborghini Feelosophy» ծրագիրը (feel+philosophy)՝ աշխատակիցների մարմնի, մտքի և նպատակի երեք հիմնասյուների շուրջ մեկնարկելով մի շարք միջոցառումներ, ներառյալ ֆիթնեսը, մեդիտացիան, կանխարգելիչ բժշկական խնամքը, հոգեբանական խորհրդատվությունը և կորպորատիվ սոցիալական պատասխանատվության միջոցառումները՝ բարձրացնելով աշխատակիցների համապարփակ երջանկության զգացողությունը։
Միևնույն ժամանակ, Lamborghini-ն նաև ձգտում է իրականացնել բազմազանության, հավասարության և ներառականության հանձնառությունը, ինչը հիմնականում դրսևորվում է «Universi da esplorare» վերապատրաստման ծրագրի իրականացմամբ և գենդերային հավասարության երկու սերտիֆիկացումների ստացմամբ, վերջիններս ներառում են IDEM սերտիֆիկացումը (UNIMORE համալսարանի հետ համագործակցության արդյունք) և UNI/PdR 125:2022 վարչական սերտիֆիկացումը։ Այս ջանքերը աջակցվում են ընկերության աշխատավայրում խտրականության դեմ պայքարի քաղաքականությամբ և ներառական լեզվի արշավով՝ խորացնելու աշխատակիցների ընկալումը լեզվի ուժի մասին, խրախուսելով բոլորին օգտագործել լեզուն՝ արտացոլելու հասարակության ներկա վիճակը և մարտահրավեր նետելու կարծրատիպերին ու նախապաշարմունքներին։
Բացի այդ, Lamborghini-ն ներդրել է ճկուն աշխատանքային համակարգ, արտադրական բաժինը կիրառում է 4-օրյա և 5-օրյա աշխատանքային շաբաթների հերթափոխային ռեժիմ, միաժամանակ ուժեղացրել է հեռավար աշխատանքի աջակցությունը․ Lamborghini-ի գրասենյակային աշխատակիցները ամսական կարող են հեռավար աշխատել առավելագույնը 12 օր։
Ոչ միայն աշխատակիցները, Lamborghini-ն հոգում է նաև աշխատակիցների ընտանիքների մասին․ Lamborghini-ն այս տարի ներկայացրել է նոր «Աշխատանքային համաձայնագիր», որն ընդգրկում է երեխաների խնամքի աջակցության միջոցառումներ, ինչպիսիք են ծնողական արձակուրդի ֆինանսական սուբսիդիաների ավելացումը, միայնակ ծնողների կամ հաշմանդամ երեխաներ խնամող ծնողների համար մինչև ամբողջական աշխատավարձի սուբսիդիայի տրամադրումը...
Համեմատության մեջ խմբագրի սրտում առաջանում է «ցավոտ-ցավոտ» զգացողություն, սակայն Չինաստանում նույնպես կան «Լավագույն գործատու» մրցանակի դափնեկիրներ․ «Իտալիայի լավագույն գործատու» մրցանակի հրապարակմանը զուգահեռ՝ «Չինաստանի լավագույն գործատու» մրցանակի վերջին թողարկումը, ավտոարտադրող ընկերություններից ներառում է (առանց հերթականության)․ Volkswagen (Չինաստան), SAIC Volkswagen, FAW-Volkswagen, Porsche (Չինաստան), General Motors (Չինաստան), SAIC-GM, SAIC Motor Passenger Vehicle, SAIC Maxus, SAIC-GM-Wuling։
Հեղինակ՝ Լու Ցզյա
